■3ヶ月以上の長期間
1週間やそこらお客さま扱いをしなければならない既存の社会体験型インターンとは異なり、3ヶ月以上（6ヶ月～1年の場合もあり）の長期間にわたり、一社員として仕事の経験を積むインターンシップを行います。
夏季・春季休業期間（8・9月、2・3月）を中心に期間を設定し、週4～5日のフルタイム勤務で意欲ある若者が企業とガッチりコミットします。

■社員として実践
学生アルバイトやお客様としてではなく、期間限定の社員として他の社員と同じよう仕事に取り組みます。プロジェクトメンバーの一員として、仕事への姿勢、意気込みを学びながら、社会の中でホンキで仕事に挑戦をします。

■実践インターンをするためのサポート
専門のスタッフ（コーディネーター）が学生の意欲を引き出し、有効的なインターンシップにするための導入計画の立案など徹底的なサポートをします。

分類	長期実践型インターンシップ	短期体験型インターンシップ
期間	3ヶ月～6ヶ月程度	2，3日～2週間
内容	業務課題解決、新規事業の立ち上げ等	業務見学・体験、座学
位置づけ	プロジェクトリーダー、特定業務責任者	研修生
学生への期待	プロジェクトの成功、特定の役割の成功	貪欲な学習意欲
受入目的	中小企業への関心を育てる、 プロジェクトの成功、特定課題の解決	社会貢献活動
人材育成の目標	問題発見・解決能力、キャリアデザイン 右腕人材的行動特性	職業意識醸成、仕事への理解、社会勉強

1.ホームページからのお問い合わせ、ご訪問
ホームページ上からお申し込みをいただけますと、こちらから折り返し資料を送付、またスタッフが訪問をさせていただきます。
＜お申し込みはこちら＞


2.導入計画の立案
お話を聞いていたいただいた上で、長期実践型インターンシッププログラムの導入を具体的に検討していきたいという場合は、個別に導入計画の立案をいたします。
企業と学生がWIN-WINの関係を構築するために、御社のインターンシップ導入の目的と、学生のインターンシップ参加の目的の双方がマッチすることに重点を置きます。
具体的には、まずは事業や組織の現状について専門スタッフ（コーディネーター）がヒアリングをさせていただきます。それを元に導入イメージを担当者様とコーディネーターでディスカッションし、インターンシップの導入が可能だと判断された場合、最終的には担当コーディネーターより導入計画に関するご提案をさせていただきます。
このご提案を元に、インターンシップの導入に関する最終的な決定をしていただきます。

■ ヒアリング （事業の内容・現状、組織の状況、人材に対するニーズなど、幅広く）
■ ディスカッション （どのような機会だと学生・企業双方の目的にマッチするか）
■ ご提案 （導入計画・募集計画・インターンシップ実施計画・費用など）



3.プロモーション
プロモーションはホームページやメールニュースなどオンラインによるものと、経営者をお招きしてのイベントや大学等で開催するインターンシップ説明会などオフラインのものとの両方を行います。実践型インターンシップへの参加と、それぞれの機会への参加を同時に促します。

■ メールニュース
■ 「オレ、取締役。」ホームページの募集情報
■ PRシート （インターンシップセミナー参加者に配布）
■ コーディネーターによるキャリアカウンセリングを通した紹介
■ インターンシップフェア
■ 大学内での説明会
※ その他、必要に応じて随時プロモーションを実行していきます


4.マッチング
学生はコーディネーターとの個別キャリアカウンセリングを通して、エントリー先を一つに決定いたします。その後のマッチングのプロセスとしては以下の通りです。全体のプロセスは担当がコーディネートします。
選考プロセスにおいては同時に、事前課題の制作を通して、期間限定の正社員として求められる基本的な姿勢・スキルの獲得を目指します。具体的には、独学する姿勢、未知のことにチャレンジする姿勢、社会人としてのモラル（期日を守ることや成果物に責任を持つこと）、そして提案する姿勢、そして、企画書やレポート作成に必要とされるスキル（文書作成能力・ビジネスソフト活用能力）の獲得を目指します。

1） 個別キャリアカウンセリングを通して、学生がエントリー先を決定
2） 学生がエントリーフォームを作成、コーディネーターより御社に送付
3） 学生が事前課題を作成、コーディネーターより御社に送付
4） 御社においてエントリーフォーム・事前課題による書類選考
5） 書類選考通過者との面接および最終選考


5.インターンシップの実施
インターンシップの実施にあたっては、学生がその可能性を最大限に発揮するためのサポートを実施しております。

■ スタートオリエンテーション
■ 三者振り返りミーティング
■ 中間モニタリング （インターン生・コーディネーター）
■ 終了フィードバック （インターン生・コーディネーター）
■ ETIC.アントレプレナー・スクール （インターン生向けの各種講座）
■ その他、随時必要に応じてサポート・フォロー